Fachkraftmangel positiv gestalten
Wege aus der Personalkrise

Karla Kämmer Kongress

26. - 27.06.2012
Essen, Welterbe Zollverein

Personalmangel ist
Chefsache!
Junge Menschen
begeistern!
Mitarbeitende zu
Mitunternehmern machen!
Gangbare Lösungen
realisieren!

Erfahren Sie, wie's geht:

Auf dem Karla Kämmer Kongress 2012 erörtern Sie mit Topreferenten die entscheidenden Konzepte und Hilfen für die Bewältigung der Personalkrise. Vorgestellt werden greifbare Lösungen, klar, umsetzbar und effektiv.

Neugierig geworden?

Diskutieren Sie mit unseren Experten:

	Prof. Christel Bienstein, Leitung des Instituts für Pflegewissenschaft der Freien Universität Witten/Herdecke, Witten
	Dr. Stefan Arend, Praxisexperte für die Umsetzung zukunftsweisender Change-Prozesse in ambulanten, teilstationären und stationären Versorgungsangeboten, Vorstand KWA, Kuratorium Wohnen im Alter gAG, Unterhaching
	Dr. Sonja Radatz, Begründerin des wirksamen, personen- und beziehungsorientierten Veränderungsmanagements unter schwierigen Rahmenbedingungen, Geschäftsführerin, Buchautorin & Chefredakteurin Zeitschrift LO Lernende Organisation, Wien / Hamburg
	Prof. em. Dr. Rolf Wunderer, Führungsexperte mit internationalem Renommee, Begründer Lehrstuhl für Führung und Management, St. Gallen, Buchveröffentlichungen mit Leitliniencharakter. Arbeitsschwerpunkt aktuell: Praxisnahe Managementforschung und -bildung
	Ronald Richter, RICHTERRECHTSANWÄLTE, Experte für Sozial-, Heim, Versorgungs- & Wirtschaftsrecht, Buchautor, Hamburg, München, Köln, Berlin
	Florian Walter, M.A., Krisen- & Sanierungsmanager, Schwan & Partner GmbH, München
	Karla Kämmer, Inhaberin der Karla Kämmer Beratungsgesellschaft, Expertin für Veränderung, Konzept-, Personal- und Organisation in Sozialunternehmen, Essen
	Jochen Schneider, Geschäftsführer der Konkret Consult Ruhr (KCR), Integrativer Gestalttherapeut. Systemischer Organisationsberater und Coach von Fach- und Führungskräften. Schwerpunkte: Beraten und Begleiten von Unternehmen in Veränderungsprozessen und bei der Einführung von Kompetenzmanagement in der Sozialwirtschaft (CEKOM).
	Dr. Ines Nöbel, Beraterin der Karla Kämmer Beratungsgesellschaft, Essen. Gerontologin, Managerin und Betriebswirtin. Schwerpunkte: Veränderungsmanagement gestalten.
	Michael Ganß (Vernissage), Diplom-Gerontologe, Diplom-Kunsttherapeut, Lehrbeauftragter an Hochschulen und Fachschulen. Gesch.ftsführender Herausgeber der Zeitschrift „demenz“ Das Magazin. Leitung der Forschungsstudie „Wirkung von Kunsttherapie auf Menschen mit Demenz“ am Institut für Soziale Gerontologie und Alternsmedizin an der Bergischen Universität Wuppertal.